教师私自调专业技术职务是否违法，需分情况讨论：

1. 若调职行为违反学校或教育机构内部规定：

   • 法律背景：学校或教育机构作为用人单位，通常会制定一系列规章制度来规范教职工的行为，包括专业技术职务的调整。这些规章制度在合法合规的前提下，对教职工具有约束力。
   • 法律后果：如果教师私自调专业技术职务，违反了学校或教育机构的内部规定，那么该行为可能构成违纪。根据情节的轻重，教师可能会受到警告、记过、降职、解聘等处分。这些处分措施旨在维护学校的正常教学秩序和教职工的公平竞争环境。

2. 若调职行为涉及伪造、变造证件或材料：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件、印章等行为，均属于违法行为。
   • 法律后果：如果教师为了私自调专业技术职务而伪造、变造相关证件或材料，那么该行为不仅违反了学校或教育机构的内部规定，还触犯了法律。根据情节的轻重，教师可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等；如果情节严重，还可能构成犯罪，如伪造国家机关公文罪等，将面临刑事处罚。

3. 若调职行为未违反规定且未伪造材料，但影响公平竞争：

   • 法律分析：虽然教师私自调专业技术职务的行为可能未直接违反学校或教育机构的内部规定，也未伪造相关证件或材料，但如果该行为影响了其他教职工的公平竞争权益，如通过不正当手段获取了更高的职务或待遇，那么该行为仍然可能引发法律纠纷。
   • 建议：在这种情况下，受影响的教职工可以向学校或教育机构反映情况，要求学校或教育机构进行调查并作出公正处理。如果学校或教育机构未能妥善处理，受影响的教职工还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 教师私自调专业技术职务的行为是否违法，需根据具体情况来判断。如果违反了学校或教育机构的内部规定或涉及伪造、变造证件或材料，那么该行为可能构成违纪或违法；如果未违反规定且未伪造材料，但影响了公平竞争，那么该行为可能引发法律纠纷。
• 作为教师，应当遵守学校或教育机构的规章制度，通过正当途径申请调整专业技术职务。如果遇到问题或困难，可以向学校或教育机构的相关部门咨询或寻求帮助。
• 如果您作为教师或相关人员，在专业技术职务调整方面遇到了法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。