教师花钱调动工作是违法的，且涉及多重法律问题。以下是对此问题的详细法律分析：

1. 行贿受贿层面：

   • 行贿罪：根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，构成行贿罪。教师为实现工作调动而花费金钱，若该行为涉及给予相关负责人员财物以谋取不正当利益，则可能构成行贿罪。此罪行根据情节轻重，可处以不同年限的有期徒刑、拘役，并处罚金或没收财产。
   • 受贿罪：依据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。在教育系统中，若有人因接受财物而利用职务便利为教师谋取调动利益，则构成受贿罪，同样会面临法律的严惩。

2. 违反行政纪律与职业道德层面：

   • 教师作为教育工作者，应当以身作则，严格遵守职业道德规范和工作纪律。花钱调动工作的行为严重破坏了教育资源分配的公平性和公正性，损害了其他教师的合法权益，并扰乱了正常的人事管理秩序。一旦查实，相关教育行政部门将对涉事教师和违规操作的工作人员进行严肃的行政处理，如警告、记过、撤职、开除等处分。

3. 违反劳动合同法层面：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。教师的调动应当遵循合法、合规的程序，包括个人申请、学校推荐、教育行政部门的审批等。单方面通过花钱等不正当手段来实现调动，不仅违反了劳动合同法的规定，也损害了劳动合同的严肃性和权威性。

可能面临的法律后果：

• 若教师因花钱调动工作而被认定为行贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金或没收财产等。
• 若相关负责人员因接受财物而构成受贿罪，同样将面临刑事处罚。
• 涉事教师和违规操作的工作人员还可能面临教育行政部门的行政处理，如警告、记过、撤职、开除等处分。

建议与措施：

• 立即停止违法行为：涉及此事的当事人应立即停止任何形式的行贿、受贿行为。
• 主动报告情况：建议当事人及时向司法机关或相关部门报告情况，说明事实真相，积极配合调查。
• 寻求法律帮助：如果需要更具体的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

综上所述，教师花钱调动工作是违法的，不仅可能构成行贿罪和受贿罪，还违反了行政纪律和职业道德以及劳动合同法的相关规定。对于想要调动工作的教师来说，应当通过正规渠道和程序来申请调动，遵守法律法规和职业道德规范。