使用朋友账户接收公司发放的奖金，这一行为是否违法，需视具体情况而定，但通常存在法律风险。以下从不同角度为你详细分析：
一、税务合规角度
个人所得税代扣代缴义务：
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，公司作为奖金的支付方，有义务代扣代缴员工的个人所得税。如果奖金打入员工个人账户，公司可以方便地履行这一义务。
- 若奖金打入朋友账户，公司可能无法直接履行代扣代缴义务，导致税务合规问题。员工可能因此面临税务机关的追缴税款、滞纳金甚至罚款。
虚假申报风险：
- 如果员工试图通过朋友账户隐藏收入，以逃避个人所得税，这构成虚假申报，是违法行为。税务机关一旦发现，将依法进行处罚。
二、公司规章制度角度
奖金发放规定：
- 许多公司都有明确的奖金发放规定，通常要求奖金打入员工个人账户。如果员工违反这一规定，使用朋友账户接收奖金，可能违反公司规章制度。
- 公司有权根据规章制度对员工进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
财务透明度：
- 使用朋友账户接收奖金可能影响公司财务的透明度，不利于公司财务管理和审计。公司可能因此对员工产生不信任感，影响员工在公司的发展。
三、法律风险角度
洗钱风险：
- 在某些情况下，使用他人账户接收资金可能被视为洗钱行为的一部分。如果奖金来源或用途存在疑问，员工可能因此卷入洗钱案件，面临法律追究。
民事纠纷风险：
- 如果朋友账户因接收奖金而产生任何纠纷（如账户被盗用、资金被冻结等），员工可能因涉及其中而面临民事纠纷，需要承担相应的法律责任。
四、建议与措施
遵守公司规定：
- 员工应严格遵守公司的奖金发放规定，确保奖金打入个人账户，以便公司履行代扣代缴义务和保持财务透明度。
咨询专业人士：
- 如果员工对税务或法律方面存在疑问，应及时咨询专业税务顾问或律师，以确保自己的行为合法合规。
避免使用他人账户：
- 员工应避免使用他人账户接收公司发放的奖金或其他资金，以降低法律风险和避免不必要的麻烦。
总结来说，使用朋友账户接收公司发放的奖金通常存在法律风险，包括税务合规问题、违反公司规章制度、洗钱风险以及民事纠纷风险等。因此，我建议你严格遵守公司规定和法律法规，确保奖金打入个人账户，并在有疑问时及时咨询专业人士。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。