结论：对于上岸的公职人员，其之前存在的嫖娼行为是否会被查，这主要取决于该行为是否已被相关部门掌握或记录，以及当前是否有相关线索或举报引发调查。以下从不同角度进行详细分析：

1. 若嫖娼行为已被记录或掌握：

   • 行政处罚记录：如果公职人员之前的嫖娼行为已经被公安机关查处，并留下了行政处罚记录，那么这些记录在公安机关的系统中是长期保存的。在公职人员上岸（即进入公职体系）的过程中，如果相关部门进行了严格的背景审查，这些记录有可能被发现。
   • 调查与追责：一旦发现公职人员有嫖娼等违法违纪行为，相关部门通常会依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定进行调查，并根据调查结果给予相应的处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。

2. 若嫖娼行为未被记录或掌握：

   • 无直接证据：如果公职人员之前的嫖娼行为未被公安机关查处，也没有留下任何行政处罚记录，那么从法律程序上讲，相关部门在没有直接证据的情况下，通常不会主动发起调查。
   • 举报与线索：然而，如果有人举报或提供了相关线索，表明该公职人员存在嫖娼行为，那么相关部门可能会根据这些线索进行调查。在这种情况下，如果调查属实，公职人员同样会面临相应的法律责任和纪律处分。

3. 特殊情况与考虑：

   • 时间因素：虽然法律没有明确规定对过去违法行为的追溯期限，但在实际操作中，如果违法行为发生时间过于久远，且没有新的线索或举报，相关部门可能会考虑不再进行深入调查。但这并不意味着违法行为可以被忽视或免除责任。
   • 公职人员的特殊身份：作为公职人员，其言行举止受到更严格的监督和约束。因此，即使过去的嫖娼行为未被及时发现，一旦曝光，也可能对公职人员的职业生涯造成严重影响。

法律建议：

• 诚实面对：如果公职人员之前存在嫖娼等违法违纪行为，建议主动向相关部门说明情况，并接受相应的处理。隐瞒或逃避责任只会加重后果。
• 遵守法律：作为公职人员，应严格遵守法律法规和纪律规定，树立良好的职业形象和道德风尚。
• 寻求法律帮助：如果面临调查或处分，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求合法的维权途径。

可能后果：

• 如果公职人员之前的嫖娼行为被发现并查实，将可能面临行政处分、纪律处分甚至刑事责任（如果行为构成犯罪的话）。这些后果将严重影响公职人员的职业生涯和个人声誉。

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