公职人员嫖娼被处罚后隐瞒单位，后续确实存在被发现的风险。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律规定与通报义务
根据相关法律法规，公职人员被行政处罚后，公安机关有义务在处罚后一定期限内（如10日内），将相关材料通报至其单位或纪委。这一规定旨在确保公职人员的行为受到监督，维护公职人员的形象和公信力。因此，即使公职人员在接受处罚时隐瞒了单位信息，公安机关仍可能通过其他途径查证并通报。
二、实践中的查证与通报
警方查证：在执法办案过程中，公安机关会进一步查证核实违法行为人的身份信息，包括工作单位、单位性质、政治面貌等。这是为了确保办案信息的准确无误，防止因信息不实而导致的执法偏差。因此，公职人员不要抱有侥幸心理，认为可以隐瞒身份而不被查证。
通报实践：即使公职人员在接受处罚时未主动告知单位信息，公安机关在查证后仍可能依法履行通知义务。这既是为了完成考核任务指标，也是为了维护公职人员队伍的纯洁性和纪律性。
三、事后被发现的风险
行政处罚记录：公职人员的行政处罚记录是无法消除的，会永久保存在公安系统内。这意味着，即使当时未被通报单位或纪委，后续仍可能因各种原因被发现。
纪委审查：当地纪委部门会定期进行审查，查证公职人员、党员的违法乱纪行政处罚记录。这包括部署相关专项活动，以加强对公职人员的监督和管理。
部门联审：在公职人员提拔前，可能会有部门联审环节，征求相关部门意见。这其中包括公安机关遵纪守法的意见，即是否有相关公职人员被行政处罚。
大数据侦查：随着时代的发展和社会的进步，地方政府推行数字政务，纪委和公安加强联动。这可能导致通过大数据侦查等方式发现公职人员的违法记录。
四、法律后果与建议
法律后果：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》、《行政机关公务员处分条例》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员参与嫖娼等色情活动将受到严厉的处分，包括降低岗位等级、撤职甚至开除等。
建议：作为公职人员，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，自觉维护公职人员的形象和公信力。一旦因违法行为受到行政处罚，应主动向单位报告并接受相应处理，而不是试图隐瞒或逃避责任。
综上所述，公职人员嫖娼被处罚后隐瞒单位，后续存在被发现的风险。为了维护个人声誉和职业生涯，建议公职人员严格遵守法律法规，自觉接受监督和管理。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。