嫖娼被处罚后，单位是否会知道并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素和具体情况。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、一般情况
在大多数情况下，个人因嫖娼被抓属于治安案件，公安机关会依法进行调查和处理。这一过程中，公安机关的主要职责是围绕案件本身进行，如调查取证、作出处罚决定等，并不会主动通知违法人员的单位。同时，虽然公安机关会通知家属，但并未规定必须通知工作单位。因此，从一般流程来看，单位通常不会知晓员工个人的嫖娼行为。
二、特殊情况
然而，在某些特殊情况下，单位有可能会得知员工的嫖娼行为：
单位有调查需求：
- 若单位正在进行相关背景审查、纪律调查等活动，并主动向公安机关了解员工情况，且该嫖娼案件记录在公开可查询范围内，那么单位有可能通过这一途径知晓。
涉及特定行业和岗位：
- 对于一些对从业人员道德、纪律要求极高的特殊行业或岗位，如公务员、军警、金融等，公安机关可能会按照规定将处罚结果通报给相关单位。这类行业对从业者的品德操守有严格标准，嫖娼等违法违纪行为可能影响其继续履职。
事件引发社会关注：
- 如果嫖娼事件被媒体曝光或引发较大社会关注，成为舆论热点，单位为了维护自身形象、声誉，可能会进行调查核实，从而得知相关情况。
个人主动公开或后续影响：
- 被处罚人可能因后续填写个人重要事项报告、参与评优评先、晋升选拔等活动而主动公开，或者该违法行为在单位内部传开，导致单位间接得知。
三、法律建议与总结
遵守法律法规：
- 无论单位是否会知晓，个人都应严格遵守法律法规和社会道德规范，避免参与任何违法活动。因为这不仅关乎个人的名誉和前途，更关乎家庭的幸福和社会的和谐稳定。
谨慎处理个人信息：
- 在涉及个人隐私和违法记录的问题上，应谨慎处理相关信息，避免不必要的泄露和扩散。
积极面对后果：
- 如果因嫖娼行为被处罚，应积极面对后果，接受法律处罚，并努力改正错误，重新树立个人形象。
综上所述，嫖娼被抓后单位是否会知道并没有绝对的答案。在大多数情况下，单位不会知晓；但在某些特殊情况下，单位有可能会得知。因此，个人应时刻牢记遵纪守法的重要性，维护自己的良好形象和职业前途。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。