没有确凿证据的情况下举报公职人员嫖娼，相关部门仍可能会进行调查，但调查的深入程度和最终处理结果会受到证据充分性的影响。以下从几个角度详细分析：

1. 调查的启动：

   • 举报公职人员嫖娼，无论是否有确凿证据，相关部门（如纪检监察机关或公安机关）在接到举报后，通常会进行初步核实。这是为了履行其监督职责，确保公职人员的行为符合法律法规和职业道德规范。
   • 初步核实可能包括询问举报人、了解举报背景、收集相关线索等。如果举报内容看似合理且有初步证据支持，相关部门可能会决定进一步调查。

2. 调查的过程：

   • 在调查过程中，相关部门会努力收集证据，包括但不限于现场勘查、询问相关人员、调取监控录像等。
   • 如果举报人提供的证据不足或存在疑点，调查可能会陷入困境。此时，相关部门可能会依赖其他线索或证据来推进调查。
   • 调查过程中，被举报的公职人员也有权进行申辩和提供反证。

3. 证据的重要性：

   • 证据是调查和处理此类案件的关键。没有确凿证据，相关部门可能难以对被举报人进行实质性的处罚。
   • 然而，即使证据不足，如果调查过程中发现了其他违法违纪行为，相关部门仍可能根据相关规定对被举报人进行处理。

4. 可能的法律后果：

   • 如果调查证实被举报人确实存在嫖娼行为，且证据确凿，那么被举报人将面临相应的法律处罚，包括行政处罚（如罚款、拘留）和纪律处分（如警告、记过、开除等）。
   • 如果调查未能证实被举报人的违法行为，或者证据不足，那么被举报人可能不会被处罚。但举报行为本身可能会对其声誉和职业生涯产生一定影响，尤其是如果举报内容被公开或传播。

5. 对举报人的建议：

   • 在举报前，尽量收集确凿的证据，如照片、视频、聊天记录等，以增加举报的可信度和成功率。
   • 举报时，应如实陈述事实，避免夸大或捏造事实，以免承担法律责任。
   • 如果对举报流程或证据收集有疑问，可以咨询专业律师或相关部门，以获取更准确的指导和建议。

总结来说，没有确凿证据的情况下举报公职人员嫖娼，相关部门仍可能会进行调查，但调查结果和处理方式会受到证据充分性的影响。因此，在举报前，应尽可能收集确凿的证据，并如实陈述事实，以增加举报的可信度和成功率。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。