在工厂里受伤后，想要和厂里沟通进行工伤认定，这是一个涉及多个步骤且需要细致准备的过程。以下是我为您整理的详细步骤和注意事项，希望能帮助您顺利完成工伤认定并保障自身权益。

一、确认劳动关系

首先，您需要确认自己与工厂之间的劳动关系。如果您已经签订了劳动合同，那么劳动关系就是明确的。如果没有签订劳动合同，您需要搜集一些能证明事实劳动关系的证据，比如工资发放记录、工作证、考勤记录，或者其他劳动者的证言等。

二、及时就医并保留医疗证据

受伤后，您应尽快前往签订服务协议的医疗机构就医，或者就近进行急救。同时，一定要妥善保存好医疗诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，这些将是您申请工伤认定的关键依据。

三、向厂里提出工伤认定申请

1. 单位申请：根据规定，用人单位（即您的工厂）应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。您可以主动与厂里的人力资源部门或相关负责人沟通，提醒他们及时为您申请工伤认定。

2. 特殊情况下的个人申请：如果工厂未在规定时间内为您申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

四、准备并提交申请材料

在提出工伤认定申请时，您需要准备并提交以下材料：

• 工伤认定申请表：填写完整的事故发生时间、地点、原因及伤害程度等信息。
• 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明您与工厂存在劳动关系的材料。
• 医疗诊断证明：由医疗机构出具的受伤情况诊断书或职业病诊断证明书。
• 其他材料：根据具体情况，可能还需要提供证人证言、事故现场照片或视频等辅助证据。

五、等待审核与认定

提交申请后，社会保险行政部门将在15日内对材料进行审核，并根据需要进行调查核实。您需要积极配合调查，提供真实、完整的信息。一般情况下，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，决定可能在15日内作出。

六、后续处理

• 领取认定结果：社会保险行政部门将在认定决定作出之日起20日内将结果送达给您和工厂。
• 复议或诉讼：如果您对认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
• 劳动能力鉴定：如果被认定为工伤且影响劳动能力，您还需要进一步进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。

七、注意事项

在整个过程中，请保持与工厂的沟通，及时了解申请进展。同时，妥善保留所有相关证据和材料，以备不时之需。如果您有任何疑问或遇到困难，建议及时咨询当地社保部门或聘请专业律师协助处理。

希望以上解答能帮助您顺利完成工伤认定流程，并保障您的合法权益。