您好，关于您提出的“厂里受伤工伤认定怎么完成”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、工伤认定申请主体
用人单位：职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内，用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
工伤职工或其近亲属、工会组织：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定申请材料
提出工伤认定申请时，应当提交以下材料：
工伤认定申请表：该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
劳动关系证明材料：如劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
三、工伤认定流程
提交申请：将上述材料提交至统筹地区的社会保险行政部门。如果按照规定应当向省级社会保险行政部门提出申请，则根据属地原则向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
材料审核：社会保险行政部门在收到申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，会作出受理决定；如果材料不完整，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这包括进入有关单位和事故现场、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员等。
作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。
送达决定：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
四、注意事项
及时申请：职工受伤后应及时申请工伤认定，避免因超过申请期限而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。
材料完整：提交申请时，请确保所有材料完整且符合要求，以免因材料不完整而耽误申请进程。
配合调查：在社会保险行政部门进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助，据实提供情况和证明材料。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的流程和要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。