您好，针对您提出的“工伤没有致残怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在工伤未致残的情况下，您依然有权根据《工伤保险条例》等相关法律法规获得多项赔偿。这些赔偿项目主要包括医疗待遇、停工留薪期待遇以及其他相关费用。
一、医疗待遇
治疗费用：您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。所需费用（包括诊疗费、药费、住院费等）若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金支付。若用人单位未及时申报工伤，期间发生的合规费用则由用人单位承担。
康复费用：若您在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，且费用符合规定，同样从工伤保险基金支付。但请注意，康复治疗需在社保部门认可的具有工伤康复资质的医疗机构进行。
辅助器具费用：若您因日常生活或就业需要，并经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
工资福利待遇：在您暂停工作接受医疗的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长期限不得超过12个月。这里的“原工资福利待遇”指的是您工伤前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金等。
护理待遇：若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应的护理费，费用可根据当地护工同等级别护理的劳务报酬标准确定。
三、其他待遇
住院伙食补助费：您住院治疗工伤期间，有权获得伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，通常按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
异地就医交通、食宿费：若您经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。但请记得保留好相关票据，以便按规定报销。
重要提示：
综上所述，即使工伤未导致残疾，您仍有权获得全面的工伤赔偿。建议您尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以更准确地了解自己的权益和赔偿流程，确保自己的合法权益得到充分保障。