在领取失业金期间，界定打零工或兼职的标准并非单纯依据是否签订劳务合同或不签合同，而是需要综合考虑多个因素。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律背景与原则

首先，我们要明确的是，失业金的领取是基于劳动者失业的状态，且该状态需符合一定的条件，如非自愿失业、已办理失业登记、有求职要求等。在领取失业金期间，劳动者若从事有报酬的工作，可能会影响其失业状态的认定，进而影响失业金的领取。

二、打零工或兼职的界定标准

1. 工作性质与收入情况：

   • 工作性质：打零工或兼职通常指的是非全日制、临时性或灵活性的工作，与全日制、稳定性的工作相对。这种工作性质本身并不直接决定是否影响失业金的领取，但关键在于该工作是否改变了劳动者的失业状态。
   • 收入情况：如果打零工或兼职的收入较低，且不足以维持劳动者的基本生活，那么这种工作可能不会被视为改变了失业状态。然而，如果收入较高，且足以支撑劳动者的生活，那么这种工作就可能被视为劳动者已经重新就业，从而影响失业金的领取。

2. 合同签订情况：

   • 签订劳务合同：虽然签订劳务合同可能表明劳动者与用人单位之间存在一定的劳动关系，但并非所有签订劳务合同的情况都会导致失业金停止发放。关键在于该合同是否改变了劳动者的失业状态，以及合同约定的工资水平是否足以支撑劳动者的生活。
   • 不签合同：不签合同并不意味着劳动者就一定处于失业状态。如果劳动者实际上在从事有报酬的工作，即使没有签订合同，也可能被视为已经重新就业，从而影响失业金的领取。

3. 社保缴纳情况：

   • 如果劳动者在打零工或兼职期间，用人单位为其缴纳了社会保险费（如养老保险、医疗保险等），这通常会被视为劳动者已经重新就业的标志，因为社会保险的缴纳是就业状态的一个重要体现。在这种情况下，劳动者可能会停止领取失业金。

三、实际操作中的建议

1. 及时报告工作情况：如果劳动者在领取失业金期间开始打零工或兼职，建议及时向当地社保部门报告工作情况，以便社保部门根据实际情况调整失业金的发放。
2. 了解当地政策：不同地区的社保政策可能有所不同，因此劳动者在领取失业金期间打零工或兼职前，应先了解当地的具体政策规定，以免因不了解政策而影响失业金的领取。
3. 保留相关证据：如果劳动者认为自己的打零工或兼职行为并未改变失业状态，且符合领取失业金的条件，那么应保留好相关证据（如工作证明、收入证明等），以便在需要时向社保部门提供证明。

总结来说，领取失业金期间打零工或兼职的界定标准并非单纯依据是否签订劳务合同或不签合同，而是需要综合考虑工作性质、收入情况、合同签订情况以及社保缴纳情况等多个因素。如果您在领取失业金期间有打零工或兼职的打算，建议先了解当地政策并咨询相关部门，以确保自己的权益不受影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。