关于劳务外派医疗人员医疗事故责任承担的问题，核心结论在于责任承担需根据具体情况，结合劳务关系、过错程度及法律规定来综合判定。以下从不同角度进行详细分析：
一、劳务外派医疗人员的法律关系
劳务外派医疗人员通常与派遣单位（如医疗机构、劳务公司）存在劳动关系，并被派遣至其他医疗机构或工作场所提供医疗服务。在这种关系中，派遣单位是劳动者的用人单位，负责劳动者的工资支付、社会保险缴纳等劳动权益保障；而接受派遣的医疗机构则是实际用工单位，负责提供工作条件、进行工作指导等。
二、医疗事故责任承担的一般原则
在医疗事故中，责任承担通常遵循过错责任原则，即根据医疗机构或医务人员的过错程度来确定其应承担的责任。过错包括故意和过失两种形式，其中过失是医疗事故中最常见的过错形式。
三、劳务外派医疗人员医疗事故责任的具体承担
派遣单位与用工单位的责任划分
- 派遣单位责任：如果医疗事故是由于派遣单位未尽到对劳动者的培训、管理、监督等义务导致的，如未提供必要的医疗技能培训、未对劳动者进行健康检查等，那么派遣单位应承担相应的责任。
- 用工单位责任：如果医疗事故是由于用工单位未提供安全的工作环境、未进行必要的工作指导或监督等导致的，如未提供符合标准的医疗设备、未对劳务外派医疗人员进行必要的工作指导等，那么用工单位应承担相应的责任。
- 共同责任：在许多情况下，医疗事故的发生可能同时涉及派遣单位和用工单位的过错。此时，应根据双方的过错程度来划分责任比例，共同承担赔偿责任。
劳务外派医疗人员自身的责任
- 如果医疗事故是由于劳务外派医疗人员自身的过错导致的，如违反医疗操作规程、未尽到应有的注意义务等，那么其应承担相应的责任。这种责任可能是民事赔偿责任，也可能是行政责任或刑事责任，具体取决于事故的严重程度和法律规定。
特殊情况下的责任承担
- 无过错责任：在某些特殊情况下，如医疗产品存在缺陷导致医疗事故发生的，即使医疗机构或医务人员没有过错，也可能需要承担一定的责任。但这种情况通常不直接涉及劳务外派医疗人员的责任承担问题。
- 第三方责任：如果医疗事故是由第三方（如患者自身、其他患者或家属等）的行为导致的，那么责任应由第三方承担。劳务外派医疗人员和派遣单位、用工单位在无过错的情况下不承担责任。
四、法律建议
对于劳务外派医疗人员：
- 在提供医疗服务时，应严格遵守医疗操作规程和职业道德规范，尽到应有的注意义务。
- 如发现用工单位存在安全隐患或未提供必要的工作条件时，应及时向派遣单位报告并寻求解决方案。
- 在发生医疗事故时，应积极配合相关部门进行调查和处理，并依法维护自己的合法权益。
对于派遣单位和用工单位：
- 应加强对劳务外派医疗人员的培训和管理，提高其医疗技能和职业素养。
- 应为劳务外派医疗人员提供安全的工作环境和必要的工作条件，确保其能够顺利开展工作。
- 在发生医疗事故时，应积极配合相关部门进行调查和处理，并依法承担相应的责任。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。