关于您提出的“同一职位满十年必须交流吗”这一问题，这并非一个全国统一或固定的规定，而是可能因地区、单位性质及具体政策而有所不同。不过，我可以根据江苏南通市崇川区的相关政策实践，为您提供一个具体的参考案例。

在江苏南通市崇川区，为了解决中层干部岗位固化、流动不畅、后劲不足等问题，确实建立了一套中层干部双向轮岗交流机制。该机制中明确提到，对于同一内设机构的工作岗位，如果干部任正职满5年，或者任正、副职累计满8年，或者工作满10年的，应当进行轮岗交流。这里的“应当”可以理解为在政策层面有明确的倡导和要求，旨在通过轮岗交流来激发干部的干事创业内生动力，并推动干部资源在全区范围内的优化配置。

此外，该政策还针对特定岗位（如执纪执法、干部人事、审计、项目审批和资金管理等）提出了更为严格的要求。在这些岗位上，如果任正职满5年，则必须进行轮岗交流；如果任副职满5年，则应有计划地进行轮岗交流。

当然，这只是一个地方性的政策实践，并不能代表全国所有地区或所有单位的情况。不同地区、不同单位可能会根据自身的实际情况和需要，制定不同的轮岗交流政策。因此，要准确回答您的问题，还需要结合您所在地区或单位的具体政策来进行分析。

如果您对所在地区或单位的轮岗交流政策有进一步的疑问或需要了解更多信息，我建议您直接咨询您所在单位的人事部门或相关政策制定部门，他们将能够为您提供最准确、最权威的解答。