单位体检凭票报销这一行为本身并不直接涉及是否符合《招标投标法》的问题，二者关联性不大，但需结合具体采购体检服务的方式判断是否符合该法规定。以下从不同角度进行分析：

从《招标投标法》适用范围角度

1. 若单位采购体检服务不属于必须招标项目
   • 《招标投标法》主要规范的是在中华人民共和国境内进行的大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目，以及全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目等的招标投标活动。如果单位采购体检服务不属于上述必须招标的项目范围，那么单位可以自主选择采购方式，比如直接与体检机构协商签订服务合同，此时凭票报销体检费用是完全合法的，不存在是否符合《招标投标法》的问题。例如，一家小型私营企业组织员工体检，它可以选择当地一家合适的体检中心，直接与其洽谈体检项目和价格，签订服务协议，员工体检后凭发票报销，这种行为不涉及《招标投标法》的规制。
2. 若单位采购体检服务属于必须招标项目
   • 如果单位采购体检服务达到了必须招标的规模标准，例如是使用国有资金采购且金额较大等情况，那么单位就需要按照《招标投标法》的规定进行招标采购。在这种情况下，单位不能直接指定体检机构并凭票报销，而应该通过公开招标、邀请招标等法定招标方式，按照规定的程序确定中标体检机构，然后签订合同，员工到中标机构体检后凭票报销。如果单位没有进行招标而直接确定体检机构并报销费用，就违反了《招标投标法》的规定，可能会面临责令改正、罚款等行政处罚。比如，某国有企业为员工采购体检服务，金额超过了当地规定的必须招标标准，但该企业没有进行招标，而是直接与一家体检机构签订了服务合同，这种行为就构成了违法。

从报销流程合规性角度

无论单位采购体检服务是否需要招标，报销流程本身也需要符合单位内部的财务管理制度和相关法律法规的规定。例如，发票要真实有效、报销手续要齐全等。如果发票是虚假的或者报销手续不符合规定，即使采购体检服务的方式符合《招标投标法》，也可能在财务审计等方面出现问题，引发其他法律风险。

如果单位在体检报销相关事宜上还有其他疑问，或者遇到其他法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细、专业的解答。