关于工作辞职后能否考二建以及离职后单位是否会给开工作证明的问题，以下是我的详细解答：

1. 工作辞职后能否考二建：

   • 结论：工作辞职后，您仍然有资格报考二级建造师（二建）考试。
   • 分析：二建考试的报考条件主要关注的是报考者的学历、专业背景以及工作经验，而并不要求报考者必须处于在职状态。只要您满足相关的学历和专业要求，并且具备相应的工作经验（通常要求从事建设工程项目施工管理工作满一定年限），就可以报考二建。因此，辞职并不会影响您的报考资格。

2. 离职后单位是否会给开工作证明：

   • 结论：离职后，单位是否愿意为您开具工作证明，这主要取决于您与单位之间的协商和单位的政策。
   • 分析：
     • 协商解决：您可以尝试与原单位进行沟通，说明您需要工作证明的原因（如报考二建等），并请求单位为您开具。如果单位同意，那么问题就得到了解决。
     • 单位政策：有些单位可能有明确的政策，规定在员工离职后不再为其开具任何形式的工作证明。在这种情况下，您可能需要寻找其他途径来证明您的工作经验，比如提供劳动合同、社保缴纳记录等。
     • 法律途径：如果单位无正当理由拒绝为您开具工作证明，且这对您造成了实质性的损害（如无法报考二建等），您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但这种情况相对较少，且需要您有充分的证据来证明单位的拒绝行为是不合理的。

建议：

• 在离职前，如果您预见到未来可能需要工作证明，最好提前与单位沟通并开具好相关证明。
• 如果已经离职且需要工作证明，首先尝试与原单位协商，看是否能够达成一致。
• 如果协商无果，且单位政策不允许开具工作证明，您可以考虑提供其他能够证明您工作经验的材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工作业绩等。

额外提醒：

• 报考二建时，除了工作经验外，还需要关注报考地区的具体报考条件，如学历要求、专业要求等，确保自己符合所有报考条件。
• 在准备报考材料时，务必确保所有材料的真实性和有效性，以免因材料问题而影响报考资格。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。