针对您提出的“单位不辞职，是否可以二建证转注”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《注册建造师执业管理办法》(建市〔2008〕48号)的相关规定，注册建造师在申请注销注册或转注册时，必须提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。这是办理转注册手续的基本前提。

现在，针对您的情况，即原单位不配合您办理辞职手续，从而无法提供解聘或离职证明，这确实会给您的二建证转注带来一定的困难。但您不必过于担心，因为您仍然有途径可以解决这个问题。

具体解决步骤如下：

1. 向劳动仲裁部门或法院申诉： 如果原单位不配合您出具解聘或离职证明，您可以尽快向当地的劳动仲裁部门或法院提出申诉，要求解除与原单位的劳动关系。这是维护您自身权益的有效途径。

2. 获取解除劳动关系的证明材料： 一旦劳动仲裁部门或法院作出裁决，您将获得解除劳动关系的证明材料。这份材料是办理二建证转注手续的关键。

3. 提交转注申请及相关材料： 在获得解除劳动关系的证明材料后，您可以准备转注申请报告（需注明您的注册经历、与原单位的纠纷情况，并在报告落款处亲笔签字并按手印）以及上述解除劳动关系的有效证明材料原件和复印件。然后，将这些材料提交至您所在省份的注册中心注册科进行申诉。

4. 等待审核与处理： 注册中心注册科在收到您的申诉材料后，会进行审核。如果材料齐全且符合规定，他们会为您办理二建证的转注手续。

注意事项：

• 在整个过程中，请确保您提供的所有材料都是真实、有效的，以避免因材料问题导致的转注失败。
• 如果您对具体的申诉流程或材料要求有疑问，可以咨询当地的劳动仲裁部门、法院或注册中心注册科，他们会为您提供详细的指导和帮助。

综上所述，虽然原单位不配合您办理辞职手续会给二建证转注带来一定的困难，但您仍然可以通过向劳动仲裁部门或法院申诉来解除劳动关系，并获取必要的证明材料来办理转注手续。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。