受了伤受理以后还要做工伤调查，这主要是为了确认工伤事实、明确责任归属，并作为后续工伤认定和赔偿的重要依据。以下从几个方面为你详细解释：
确认工伤事实：
- 工伤调查是工伤认定程序中的一个重要环节。当员工受伤后，虽然已经提交了工伤申请，但相关部门（如社保部门或劳动保障部门）仍需要通过调查来核实受伤情况是否确实属于工伤范畴。这包括调查受伤的时间、地点、原因以及受伤程度等，以确保工伤认定的准确性和公正性。
明确责任归属：
- 工伤调查还有助于明确责任归属。在调查过程中，相关部门会收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以确定受伤是否由工作原因导致，以及是否存在第三方责任等情况。这对于后续的工伤赔偿和责任追究具有重要意义。
作为工伤认定和赔偿的依据：
- 工伤调查的结果将作为工伤认定和赔偿的重要依据。如果调查确认受伤属于工伤范畴，且符合相关法律法规的规定，那么员工就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。而工伤调查的详细记录和证据，将为这些赔偿提供有力的支持。
具体流程方面：
- 工伤调查通常由社保部门或劳动保障部门负责，他们可能会派工作人员到现场进行勘查，或者要求员工提供相关的医疗记录和证人证言等。
- 在调查过程中，员工应积极配合相关部门的工作，提供真实、准确的信息和证据，以便尽快完成工伤认定和赔偿程序。
可能遇到的特殊情况：
- 如果员工对工伤调查的结果有异议，或者认为调查过程中存在不公正、不合法的情况，可以向相关部门提出申诉或复议，以维护自己的合法权益。
- 另外，如果受伤情况比较复杂或存在争议，工伤调查的时间可能会相对较长，员工需要耐心等待并配合相关部门的工作。
建议：
- 在受伤后，员工应及时向单位报告，并尽快提交工伤申请，以便启动工伤认定程序。
- 同时，员工应保留好相关的医疗记录和证据，如诊断书、医疗费用发票等，以便在工伤调查和后续赔偿过程中使用。
如果你在工伤调查或工伤认定过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。