拿到伤残鉴定结果后，关于是找律师还是去公司赔钱的问题，其实关键在于明确赔偿的责任主体和流程。这里我根据你的情况，详细解释一下后续应该如何操作。
结论前置
无论是否属于工伤，你都需要先确定赔偿责任主体，并与其进行协商。如果协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
工伤情况下的处理流程
确定赔偿项目与标准：
- 根据伤残等级，你可获得包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多项赔偿。
- 具体赔偿项目和标准应参照《工伤保险条例》及相关政策文件。
与公司协商：
- 首先，你应主动与公司人力资源部门联系，提出赔偿要求，并展示伤残鉴定报告、工伤认定决定书等相关证据。
- 尝试通过友好协商达成双方都能接受的赔偿方案。
申请劳动仲裁或诉讼（如协商不成）：
- 若公司不同意赔偿或赔偿方案不合理，你可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。
- 如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。
非工伤情况下的处理流程
明确责任认定：
- 如果你的伤残并非由工伤引起，而是由于他人的侵权行为（如交通事故、故意伤害等），你需要收集相关证据，证明对方存在过错且该过错与你的伤残有因果关系。
与公司或侵权人协商：
- 根据责任认定结果，你可向公司（如果公司有过错）或侵权人提出赔偿要求。
- 准备索赔材料，包括伤残鉴定报告、医疗费用清单、病历等，与公司或侵权人进行沟通。
考虑法律途径（如协商无果）：
- 若公司或侵权人拒绝赔偿或赔偿方案不合理，你可向人民法院提起民事诉讼。
- 提交民事起诉状及相关证据，参与庭审过程，争取获得公正判决。
注意事项
- 在整个索赔过程中，务必保持冷静和理性，不要轻易接受不合理的赔偿方案。
- 确保所有材料的真实性、完整性和合法性，以便后续协商或诉讼使用。
- 如遇复杂情况或法律问题，可随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。
总之，拿到伤残鉴定结果后，你应先确定赔偿责任主体，并与其进行协商。如果协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，我都会为你提供专业的法律支持。