结论：二类事业单位退休前是双肩挑人员，退休后去兼职是否违规，需视具体情况而定，主要取决于兼职是否违反相关规定、是否影响本职工作以及是否涉及利益冲突等因素。以下从多个角度进行分析：
一、事业单位人员兼职的一般规定
事业单位人员兼职的合法性：
- 事业单位人员退休后，其身份已转变为社会人员，原则上不再受原事业单位工作纪律的严格约束。然而，若兼职行为涉及原事业单位的业务范围、利用原职务影响力或资源，则可能受到相关规定的限制。
兼职的限制条件：
- 根据相关规定，事业单位人员（包括退休人员）在兼职时，应确保兼职行为不违反法律法规、不损害国家利益、不泄露工作秘密、不利用职务之便谋取私利，且不影响本职工作（若退休后仍被返聘或担任其他职务）。对于二类事业单位的双肩挑人员，退休后兼职更需谨慎，以免引发利益冲突或违反廉洁纪律。
二、双肩挑人员的特殊性
双肩挑人员的定义：
- 双肩挑人员通常指的是在事业单位中同时担任管理职务和专业技术职务的人员。这类人员在退休前可能同时享受管理岗位和专业技术岗位的待遇。
退休后兼职的考量：
- 退休后，双肩挑人员若计划兼职，需特别考虑兼职是否与其原职务、原业务范围存在关联。若兼职行为可能利用原职务影响力或资源，或涉及与原单位业务相竞争的领域，则可能违反相关规定或引发利益冲突。
三、具体情境下的合规性分析
兼职与原职务无关：
- 若退休后兼职的工作内容与原职务、原业务范围完全无关，且未利用原职务影响力或资源，则通常视为合规行为。例如，退休后从事与原专业无关的咨询、教学等工作。
兼职与原职务有关但符合规定：
- 若兼职行为虽与原职务有关，但已获得原单位或相关部门的批准，且符合相关规定（如兼职不领取报酬、不影响本职工作等），则可能被视为合规。然而，对于二类事业单位的双肩挑人员，此类情况需特别谨慎处理，以免引发不必要的争议。
兼职违反规定或引发利益冲突：
- 若兼职行为违反相关规定（如未经批准兼职、兼职领取报酬、利用原职务影响力谋取私利等），或引发利益冲突（如与原单位业务相竞争、泄露工作秘密等），则可能被视为违规行为。此类行为不仅可能损害个人声誉，还可能面临法律责任。
四、建议与风险提示
咨询原单位或相关部门：
- 在计划退休后兼职前，建议咨询原单位或相关部门（如人事部门、纪检监察部门等），了解兼职的具体规定和限制条件。
谨慎选择兼职领域：
- 避免选择与原职务、原业务范围密切相关的兼职领域，以降低利益冲突和违规风险。
遵守法律法规和廉洁纪律：
- 无论兼职何种工作，都应严格遵守法律法规和廉洁纪律，不利用职务之便谋取私利，不泄露工作秘密。
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