关于机关事业单位退休人员合规兼职的规定，这确实是一个涉及政策与规范的重要问题。以下是我为您详细梳理的相关规定和要点：
首先，对于国有企事业单位退（离）休的领导人员，如果他们选择在社会团体中兼职，那么需要参照《中共中央组织部关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》来执行。这一通知明确规定，退（离）休领导人员在兼职期间，不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取其他任何形式的额外利益。同时，他们也不得领取各种名目的补贴。如果确实因为工作需要而产生了一些经费支出，那么这些经费必须从严控制，确保不超过规定的标准和实际支出。
其次，对于国有企事业单位非领导职务的退（离）休人员，如果他们选择在社会团体中兼职，那么应当遵守企事业单位的人事管理有关规定。这意味着，他们的兼职行为需要得到原单位的同意和批准，并且需要按照相关规定进行报备。在兼职期间，他们同样需要遵守相关的纪律和规定，不得违反法律法规和职业道德。
此外，我还想强调几点：
审批报备程序：无论是领导职务还是非领导职务的退（离）休人员，在选择兼职时都需要按照相关程序进行审批和报备。这是确保兼职行为合规性的重要步骤。
薪酬与报酬限制：如前所述，退（离）休领导人员在兼职期间不得领取任何形式的报酬和额外利益。这是为了防止利益冲突和腐败现象的发生。
工作经费控制：如果因为工作需要而产生经费支出，那么必须严格控制经费的使用，确保不超过规定的标准和实际支出。这有助于维护公共资源的合理使用和节约。
遵守职业道德：退（离）休人员在兼职期间仍然需要遵守职业道德和法律法规，不得利用自己的身份和地位谋取私利或损害公共利益。
综上所述，机关事业单位退休人员在选择兼职时需要严格遵守相关规定和纪律要求，确保自己的行为合规、合法、合理。如果您有具体的兼职意向或疑问，建议您咨询原单位的人事部门或相关法律法规专家以获取更详细的指导和建议。