关于“工人病退是否有其它福利”这个问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：

首先，明确结论：工人病退后，除了基本的退休金或养老金外，确实可能享受到一些其他的福利或待遇，但这些福利或待遇的具体内容和标准会因地区、政策以及单位的规定而有所不同。

接下来，具体分析：

1. 基本养老金或退休金：这是病退工人最基本的经济保障，根据工人的缴费年限、缴费基数以及当地的养老金计算公式来确定。

2. 医疗保险：病退工人通常可以继续享受医疗保险待遇，包括门诊、住院等医疗费用的报销。不过，具体报销比例和范围可能因地区和政策而异。

3. 生活补贴或救助：部分地区或单位可能会为病退工人提供一定的生活补贴或救助，以帮助他们更好地生活。这些补贴或救助的具体金额和条件会因地制宜。

4. 其他福利待遇：除了上述福利外，病退工人还可能享受到一些其他的福利待遇，如节假日慰问金、采暖补贴、高温补贴等。这些福利待遇的发放通常取决于当地政策或单位的规定。

最后，给出建议：

• 如果你或你身边的人是病退工人，建议首先了解当地的病退政策以及原单位的相关规定，以明确自己能够享受到哪些福利待遇。
• 如果对病退后的福利待遇有疑问或不清楚的地方，可以向当地的人社部门、劳动保障部门或原单位的人事部门咨询，以获取最准确、最权威的信息。

总之，工人病退后确实可能享受到一些其他的福利或待遇，但具体内容和标准会因地区、政策以及单位的规定而有所不同。因此，建议病退工人及时了解相关政策规定，以确保自己的权益得到保障。