病退本身并不直接涉及补偿问题，但病退后若因病或非因工致残完全丧失劳动能力并死亡，其遗属可能根据相关规定领取一定的补助。以下是对这一问题的详细分析：
一、病退与补偿的直接关系
病退，通常指的是因病或非因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，且符合一定条件（如年龄、工龄等）的劳动者，可以提前退出工作岗位并享受相应的退休待遇。病退本身并不直接产生补偿，而是劳动者因健康原因提前结束职业生涯的一种安排。
二、病退后可能涉及的补助情况
因病或非因工致残完全丧失劳动能力后的死亡补助：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这意味着，如果病退的劳动者在退休后因病或非因工致残完全丧失劳动能力并死亡，其遗属有权领取一定的补助。
- 具体补助标准和给付方式可能因地区和政策而异，但通常包括丧葬补助金和抚恤金两部分。丧葬补助金一般用于支付劳动者的丧葬费用，而抚恤金则是对遗属的一种经济抚慰。
工伤保险条例下的工亡补助（如适用）：
- 如果劳动者在病退前因工作原因受到伤害并导致死亡，那么其近亲属可以根据《工伤保险条例》的相关规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。然而，这种情况与病退本身无直接关系，而是基于工伤保险的覆盖范围。
- 需要注意的是，病退通常意味着劳动者已经因健康原因退出了工作岗位，因此因工作原因导致的死亡情况在病退后较为罕见。
三、其他相关考虑
- 地区差异：不同地区对于病退后遗属补助的具体规定可能存在差异。因此，在了解具体补助情况时，需要参考当地的相关政策法规。
- 政策变化：随着时间的推移，相关政策法规可能会发生变化。因此，在获取信息时，需要确保所引用的政策法规是最新且有效的。
四、建议与行动
- 了解当地政策：如果您或您的家人面临病退后遗属补助的问题，建议首先了解当地的相关政策法规，以便准确了解补助标准和给付方式。
- 咨询专业人士：如有需要，可以咨询当地的社会保险机构或专业律师，以获取更详细和准确的信息。
综上所述，病退本身并不直接涉及补偿问题，但病退后若因病或非因工致残完全丧失劳动能力并死亡，其遗属可能根据相关规定领取一定的补助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。