您好，关于病退后工伤的待遇问题，这主要涉及到职业病的情况。根据相关规定，如果您曾经从事过接触职业病危害的作业，当时并未发现罹患职业病，但在病退后被诊断或鉴定为职业病，那么您是有可能享受工伤保险待遇的。

具体来说，如果您在办理退休手续后，未再从事接触职业病危害的作业，那么自诊断、鉴定为职业病之日起一年内，您可以申请工伤认定。一旦工伤被认定，您就可以依法享受相应的医疗待遇。

此外，如果您经过劳动能力鉴定被鉴定为1-10级伤残，那么您还有资格领取相应等级的一次性伤残补助金。这个补助金的计发基数是按照就高原则来确定的，可以是您退休前12个月的平均月缴费工资，或者是确诊职业病前12个月的月平均养老金。

关于这些待遇的支付，如果职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么这些待遇将由工伤保险基金来支付。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么这些待遇将由用人单位按照相关规定来支付。

总的来说，病退后如果被诊断为职业病，并且符合相关条件，您是有可能享受工伤保险待遇的，包括医疗待遇和一次性伤残补助金等。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。