工伤1至4级劳动者在退休后，主要可以享受的待遇包括一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴，以及在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴并享受基本养老保险待遇。以下是详细分析：

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤1至4级的劳动者有权获得一次性伤残补助金。这一补助金的金额根据伤残等级和本人工资确定，具体为：

• 一级伤残：27个月的本人工资
• 二级伤残：25个月的本人工资
• 三级伤残：23个月的本人工资
• 四级伤残：21个月的本人工资

二、按月领取的伤残津贴

工伤1至4级的劳动者，在劳动关系存续期间，还有权按月领取伤残津贴。这一津贴的金额同样根据伤残等级确定，具体为：

• 一级伤残：本人工资的90%
• 二级伤残：本人工资的85%
• 三级伤残：本人工资的80%
• 四级伤残：本人工资的75%

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，以确保劳动者的基本生活需求。

三、退休后的待遇调整

当工伤1至4级的劳动者达到退休年龄并办理退休手续后，其待遇会发生以下调整：

1. 停发伤残津贴：从办理退休手续的次月起，劳动者将不再按月领取伤残津贴。

2. 享受基本养老保险待遇：劳动者将按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，同样由工伤保险基金补足差额，以保障劳动者的生活水平不因退休而降低。

四、其他注意事项

• 工伤保险关系转移：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，如果停发伤残津贴并享受基本养老保险待遇，那么其工伤保险关系将随之转移至基本养老保险体系。
• 待遇调整机制：随着经济社会的发展和物价水平的变动，工伤1至4级劳动者的待遇（包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及基本养老保险待遇）可能会根据国家政策进行调整。

建议：

• 工伤1至4级的劳动者在退休前应详细了解自己的工伤保险待遇情况，包括一次性伤残补助金、伤残津贴的领取标准和方式等。
• 在办理退休手续时，应咨询当地社保部门或工伤保险机构，了解退休后待遇的调整机制和具体领取方式。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。