对于工伤一级并退出工作岗位的职工，他们可以享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：

   • 从工伤保险基金中支付，标准为27个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 按月支付的伤残津贴：

   • 从工伤保险基金中按月支付，标准为本人工资的90%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

3. 基本养老保险待遇：

   • 当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。

4. 基本医疗保险费：

   • 由用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费，确保职工在退出工作岗位后仍然能够享受到医疗保险的保障。

综上所述，工伤一级并退出工作岗位的职工可以享受一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、基本养老保险待遇以及基本医疗保险费等多项待遇。这些待遇旨在保障职工在因工伤残后的生活质量，减轻他们的经济负担，并体现社会对工伤职工的关爱和保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。