您好，针对您提出的“工伤没有达到伤残标准怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿项目
即使工伤未达到伤残等级，您依然有权获得以下多项赔偿：
医疗费：
- 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，都将由工伤保险基金支付。请务必保存好相关医疗费用票据，以便进行报销。
住院伙食补助费：
- 在住院治疗期间，您可以按照当地规定的标准从工伤保险基金中获得伙食补助费。这个标准可能因地区而异，但通常是参照出差伙食补助标准的一定比例来执行的。
交通费、食宿费：
- 如果您需要到统筹地区以外就医，并且已经获得了医疗机构的证明和经办机构的同意，那么您产生的交通和食宿费用将按照当地规定的标准由工伤保险基金支付。交通费用凭据报销，食宿费用则按标准执行。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长，但延长的时间也不得超过12个月。原工资福利待遇指的是您工伤前十二个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么这部分费用将由所在单位负责。如果单位没有安排护理，那么您有权要求单位支付护理费。护理费的标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
康复费用：
- 如果您在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，并且相关费用符合规定，那么这些费用将由工伤保险基金支付。康复是工伤治疗的重要组成部分，相关费用应按政策规定予以报销。
二、索赔流程
申请工伤认定：
- 在事故发生后30日内，您或您的单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接申请。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
审核与认定：
- 社会保险行政部门将在15日内审核您的申请材料，并在60日内作出工伤认定决定。如果认定为工伤，将出具《认定工伤决定书》；如果不予认定，则出具《不予认定工伤决定书》。
协商赔偿：
- 在您拿到工伤认定书后，可以与单位协商赔偿事宜。如果双方达成一致，可以签订赔偿协议。
申请劳动仲裁（协商不成时）：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提供相关证据支持您的索赔请求。
三、注意事项
- 具体的赔偿标准和数额可能因地区而异，因此请务必以当地工伤保险政策为准。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有赔偿责任将由其自行承担。
- 在处理工伤事故时，请务必保留好所有相关的证据材料，如医疗记录、费用清单、收入证明等，以便在协商或仲裁时使用。
希望以上解答能够帮助您更好地了解自己的权益和赔偿流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的劳动保障部门或专业律师。