您好，针对您提出的“没达到伤残怎么赔偿有哪些标准”的问题，我会根据不同情况为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，即使伤害未达到伤残等级，您依然有权依据相关法律法规获得相应的赔偿。赔偿的具体项目和标准会因伤害的性质（如工伤或一般侵权）而有所不同。
一、工伤事故未达到伤残等级的赔偿
在工伤事故中，即使未达到伤残等级，您也可以获得以下赔偿：
医疗费用：
- 涵盖治疗工伤所需的所有合理费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。超出部分一般由用人单位承担，具体规定可能因地区而异。
- 报销流程：您应保存好相关医疗费用票据，按照医院出具的医疗费用清单进行报销。
住院伙食补助费：
- 由工伤保险基金按当地规定的标准支付，不同地区标准可能不同，通常参照出差伙食补助标准的一定比例。
交通、食宿费用：
- 如果您需要到统筹地区以外就医，并经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您可以获得交通、食宿费用的报销。交通费用凭据报销，食宿费用按当地规定标准执行。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。原工资福利待遇指工伤前十二个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等。
生活护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且单位未安排护理，单位需支付护理费。护理费一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
特别提醒：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有费用应由用人单位承担。用人单位不支付的，可从工伤保险基金中先行支付，后由用人单位偿还。
二、一般侵权行为导致的人身伤害未达到伤残等级的赔偿
在一般侵权行为导致的人身伤害案件中，即使未达到伤残等级，责任人仍需依法承担相应的赔偿责任。主要赔偿项目包括：
医疗费：
- 包括挂号费、检查费、药费、治疗费、手术费等合理且必要的医疗支出。根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：
- 因受伤不能正常工作导致的收入减少。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明为准，收入状况则依据受害人是否有固定收入分别计算。
护理费：
- 若受伤者生活不能自理需要他人护理的费用。根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。原则上护理人数为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照执行。
交通费：
- 受伤者及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用。以正式票据为凭，且与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：
- 受伤者住院期间的伙食费用。可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，不同地区标准有所差异。
营养费：
- 根据受伤情况，医生认为需要补充营养的费用。根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，法院会根据实际情况酌定营养费的数额。
精神损害抚慰金：
- 虽未达伤残等级，但侵权行为给受害人精神造成严重痛苦的，可酌情考量。精神损害赔偿的确定要综合考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等因素。
总结与建议
无论哪种情况，您都应保留好所有相关证据，如医疗费用收据、病历、诊断证明、收入证明、护理费用收据、交通费用票据等，以便在协商或诉讼中有效维护自己的合法权益。同时，对于精神损害抚慰金的诉求，也应结合实际情况进行合理主张。具体的赔偿金额需通过双方协商或法律途径（如向法院起诉）来最终确定。
如果您对赔偿流程或标准还有任何疑问，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以准确了解自己的权益和赔偿流程，并确保自身合法权益得到有效保障。