公司未经员工同意拿其身份证去办电话卡打销售电话，这一行为对员工可能产生多方面的影响，具体如下：

1. 侵犯个人隐私权：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。身份证作为个人身份的重要证明文件，其信息属于个人隐私范畴。
   • 影响分析：公司未经员工同意，擅自使用其身份证办理电话卡，属于非法收集和使用个人信息的行为，侵犯了员工的隐私权。员工有权要求公司停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能因此获得相应的赔偿。

2. 可能涉及身份盗用风险：

   • 法律背景：身份盗用是一种违法行为，可能涉及诈骗、洗钱等犯罪活动。一旦电话卡被用于非法活动，员工可能面临法律责任和信用损失。
   • 影响分析：如果公司办理的电话卡被用于非法活动，如诈骗电话、骚扰电话等，员工可能因电话卡登记在其名下而受到牵连，甚至被追究法律责任。此外，员工的个人信用也可能因此受到影响，如被列入不良信用记录等。

3. 影响员工个人通信自由和信息安全：

   • 法律背景：根据相关法律法规，公民享有通信自由和通信秘密受保护的权利。任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
   • 影响分析：公司擅自使用员工身份证办理电话卡，可能干扰员工的正常通信，甚至泄露员工的通信内容和个人信息。这不仅侵犯了员工的通信自由和通信秘密，还可能对员工的工作和生活造成不便和损失。

4. 可能引发劳动纠纷：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当尊重和保护劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的人身权利和财产权利。
   • 影响分析：公司未经员工同意擅自使用其身份证办理电话卡，可能引发员工对公司的信任危机和不满情绪，进而引发劳动纠纷。员工可能因此要求公司承担相应的法律责任，如赔偿损失、解除劳动合同等。

针对以上影响，我给出以下建议：

• 与公司沟通：员工应首先与公司进行沟通，明确表达对公司擅自使用其身份证办理电话卡的不满和担忧，要求公司立即停止该行为并消除影响。
• 收集证据：员工应收集相关证据，如公司使用其身份证办理电话卡的记录、通话记录等，以备不时之需。
• 寻求法律帮助：如果公司拒绝停止该行为或拒绝承担相应责任，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，公司未经员工同意拿其身份证去办电话卡打销售电话是一种违法行为，对员工可能产生多方面的影响。员工应积极维护自己的合法权益，必要时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。