公司要求员工拿身份证办电话卡的行为，可能涉及多个法律层面的问题。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 可能侵犯员工个人隐私：身份证是个人的重要身份识别证件，包含了个人的私密信息。公司要求员工提供身份证办理电话卡，如果未经员工明确同意或未告知具体用途，可能构成对员工个人隐私的侵犯。根据相关法律法规，个人信息的处理应当遵循合法、正当、必要的原则，并需经过个人同意。

2. 可能违反劳动法规：在劳动关系中，用人单位应当尊重员工的个人权益。如果公司要求员工办理电话卡并非出于工作需要，或者未与员工就相关费用、使用方式等达成明确协议，那么这种行为可能违反了劳动法规中关于保护员工权益的规定。

3. 可能构成不当得利或欺诈：如果公司以员工的名义办理电话卡，并用于公司业务或私人用途，而费用却由员工承担，那么这可能构成不当得利。此外，如果公司在未经员工同意的情况下，利用员工的身份信息办理电话卡并进行不当使用，还可能构成欺诈行为。

4. 法律建议：面对这种情况，员工应当首先明确拒绝公司的无理要求，并与公司进行沟通，了解办理电话卡的具体用途和费用承担方式。如果公司坚持要求员工提供身份证办理电话卡，员工可以咨询我这样的专业律师，或者向相关部门进行投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，公司要求员工拿身份证办电话卡的行为可能涉及多个法律层面的问题，员工应当谨慎对待，并在必要时寻求法律帮助。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。