劳动仲裁追加被执行人并不一定需要开庭，这主要取决于具体的情况和仲裁机构的处理方式。以下是对此问题的详细分析：

一、追加被执行人的基本流程

在劳动仲裁过程中，如果申请人发现原裁决中遗漏了应当承担责任的被执行人，或者原被执行人无法履行裁决义务，需要追加其他主体为被执行人时，可以向仲裁机构提出追加被执行人的申请。这一流程通常包括提交申请、仲裁机构审查、决定是否追加等步骤。

二、是否需要开庭的情况

1. 仲裁机构审查后直接决定：

   • 在很多情况下，仲裁机构在审查追加被执行人的申请后，如果认为申请理由充分、证据确凿，且追加被执行人不会对案件产生实质性影响，可能会直接作出追加被执行人的决定，而无需再次开庭审理。

2. 需要开庭审理的情况：

   • 如果仲裁机构认为追加被执行人的申请涉及复杂的事实认定或法律适用问题，或者追加被执行人可能对案件结果产生重大影响，那么仲裁机构可能会决定开庭审理，以便更全面地了解案件情况，确保裁决的公正性和准确性。

三、实际操作中的注意事项

• 提交充分证据：在申请追加被执行人时，申请人需要提交充分的证据来证明追加的必要性，如原被执行人无法履行裁决的证据、新被执行人与案件有关联的证据等。
• 遵循仲裁机构程序：申请人需要遵循仲裁机构的程序要求，如提交书面申请、参加听证会等，以确保申请能够得到及时、有效的处理。
• 关注裁决结果：无论是否需要开庭审理，申请人都需要密切关注仲裁机构的裁决结果，并根据裁决结果采取相应的法律措施。

四、法律建议

• 及时咨询专业律师：如果您在劳动仲裁过程中遇到需要追加被执行人的情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解相关法律程序和规定，确保您的权益得到充分保障。
• 准备充分证据：在申请追加被执行人前，务必准备充分的证据来支持您的申请，以提高申请的成功率。

如果您在劳动仲裁追加被执行人方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。