您好，关于您提出的“有残疾人证是否会被公司发展（这里理解为是否会被公司接纳并获得职业发展机会）的问题”，我可以明确地告诉您，持有残疾人证并不会成为您职业发展的障碍，反而，国家和社会都在积极推动残疾人就业，并为此制定了一系列的优惠政策和扶持措施。

首先，根据《残疾人就业条例》的相关规定，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，旨在促进残疾人就业，保障他们的劳动权利。这意味着，无论是集中就业还是分散就业，残疾人都有平等的机会参与就业市场。

其次，条例明确规定了用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。这一比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。这表明，用人单位在招聘时，有义务为残疾人提供就业机会，并且不能歧视残疾人。

再者，对于安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，条例还规定了应当缴纳残疾人就业保障金，以进一步推动残疾人就业。同时，政府和社会也依法兴办了残疾人福利企业、盲人按摩机构等集中使用残疾人的用人单位，为残疾人提供更多的就业机会。

此外，条例还强调了用人单位在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面不得歧视残疾人职工，应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护。这意味着，残疾人在公司内享有与健全人同等的职业发展机会和待遇。

最后，国家还鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业，并在税收、经营场地等方面给予优惠和照顾。这为残疾人提供了更多的职业发展路径和选择。

综上所述，持有残疾人证并不会影响您在公司的发展。相反，国家和社会都在积极推动残疾人就业，并为此制定了一系列的优惠政策和扶持措施。只要您具备相应的能力和素质，就一定能够在公司内获得平等的职业发展机会。如果您在就业过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向当地的残疾人就业服务机构或相关部门寻求帮助和支持。