已经开除公职且被定罪免罚的人员，一般情况下是不能恢复公职的。以下从几个方面进行详细分析：
一、公职恢复的法律规定与原则
公职的恢复通常受到严格的法律规定和原则约束。在我国，公职人员一旦被开除公职，即意味着其与原单位的人事关系已经终止，且这种终止是基于一定的违法违纪行为或严重失职行为。定罪免罚虽然表示行为人已经构成了犯罪，但因情节轻微等原因未受到刑罚处罚，然而，这并不改变其已经构成犯罪的事实，也不影响其因违法违纪行为而被开除公职的后果。
二、定罪免罚对公职恢复的影响
定罪免罚的法律性质：定罪免罚是刑事司法中的一种处理方式，它表明行为人已经触犯了刑法，但因情节轻微、社会危害性不大或其他法定原因，法院决定不对其判处刑罚。然而，这种处理方式并不改变行为人已经构成犯罪的事实。
对公职的影响：公职人员一旦被定罪，无论是否受到刑罚处罚，其公职身份通常都会受到影响。在我国，公职人员需要具备良好的政治素质和道德品质，而定罪免罚已经表明行为人在一定程度上违反了法律，因此，其公职身份很难再得到恢复。
三、公职恢复的例外情况
虽然一般情况下被开除公职且定罪免罚的人员不能恢复公职，但也存在一些例外情况。这些例外情况通常涉及特定的法律、法规或政策规定，以及特定的历史背景或社会环境。然而，这些例外情况非常罕见，且需要满足严格的条件。例如，某些特定历史时期或特定政策下，可能存在对特定人员的公职恢复政策，但这些政策通常具有时效性和特定性，不适用于一般情况。
四、建议与后续行动
对于已经开除公职且定罪免罚的人员，如果希望重新获得公职或类似的工作机会，可以考虑以下途径：
了解相关政策：关注政府或相关部门发布的关于公职恢复的政策和规定，了解是否有适用于自己的情况。
提升自身素质：通过学习、培训等方式提升自己的政治素质、道德品质和业务能力，为重新获得公职或类似工作机会做好准备。
寻求其他就业机会：在无法恢复公职的情况下，可以积极寻求其他就业机会，如私营企业、社会组织等。
如果您在公职恢复或其他刑事案件、经济犯罪、房产纠纷等领域有法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。