您好，关于您提出的“离职了以后简历会保留吗”的问题，这实际上涉及到两个层面：一是您个人简历的保留问题，二是用人单位对您相关劳动记录的保存问题。

首先，从您个人层面来说，简历是您个人职业经历和技能的一份总结，它通常由您自己保管，并随着您的职业发展不断更新。离职后，您完全有权继续保留和更新自己的简历，以备未来求职或职业发展之需。

其次，从用人单位层面来说，虽然他们不会直接保留您的“简历”这一具体文件，但根据相关法律法规，用人单位在劳动合同解除或终止后，需要保存一些与您劳动相关的材料。这些材料主要包括：

1. 已经解除或终止的劳动合同文本，用人单位应当至少保存二年备查。
2. 支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名及签字的书面记录，保存两年以上备查。
3. 与劳动争议仲裁请求有关的证据，用人单位至少应当保存一年（建议保存两年），以备劳动争议时提供。
4. 解除或终止劳动合同的相关证明材料，用人单位需要长期保存，以避免在劳动争议中承担不利后果。

这些材料虽然不等同于您的个人简历，但它们记录了您在用人单位的工作经历、工资情况等重要信息，对于您未来的职业发展或劳动争议处理可能具有一定的参考价值。不过，这些材料的保存和查阅通常受到严格的法律法规限制，不是随意可以公开或提供的。

因此，总结来说，离职后您个人可以继续保留和更新自己的简历；而用人单位则会按照法律法规的要求保存一些与您劳动相关的材料，但这些材料并不等同于您的个人简历，且其保存和查阅受到严格限制。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。