城管临聘人员没有执法权。以下从多个角度进行分析说明：

一、法律依据

根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。这些规定明确了执法的主体必须是具备相应资格的正式执法人员，而非临时工或其他非正式工作人员。此外，《关于清理规范城市建设领域地方财政拨款临聘人员的通知》也明确指出，严禁使用辅助人员执法。这些法规和政策文件都直接表明了城管临聘人员不具备执法权。

二、临时工的角色与职责

城管临时工通常被用于协助正式城管队员进行日常巡查、信息收集、宣传教育等非执法性质的工作。他们可以在正式执法人员的指导下，参与一些辅助性的任务，如维护现场秩序、提供咨询服务等。然而，他们绝不能直接参与执法活动，如作出行政处罚决定、实施强制措施等。这是因为执法权是法律赋予行政机关的重要权力，必须由具备相应资格和能力的正式执法人员行使。

三、执法权的重要性与严肃性

执法权是法律赋予行政机关的重要权力，它关系到法律的尊严和权威，以及公民的合法权益。因此，执法权的行使必须严格依法进行，任何超越职权或滥用职权的行为都将受到法律的制裁。将执法权授予不具备相应资格的人员，不仅违反了法律规定，还可能引发一系列社会问题，如执法不公、滥用职权等。这些问题不仅会损害法律的权威性和公信力，还会对公民的合法权益造成侵害。

四、实际案例与后果

在实际操作中，如果城管临聘人员擅自行使执法权，如作出行政处罚决定或实施强制措施等，这些行为很可能被认定为无效或违法。一旦因此引发纠纷或诉讼，城管部门和相关责任人员可能会面临法律责任和行政处罚。同时，这种行为也会损害城管部门的形象和公信力，降低公众对城管工作的信任和支持。

总结与建议：

城管临聘人员没有执法权，他们只能协助正式城管队员进行非执法性质的工作。如果在实际工作中遇到需要执法的情况，应该由具备相应资格的正式执法人员进行处理。如果您在城管执法方面遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。