建筑工程劳务分包后再分包在绝大多数情况下是不合法的，以下从多个角度为你详细分析：
合法性分析
法律法规的明确禁止
- 根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条的规定，禁止分包单位将其承包的工程再分包。这一条款直接否定了劳务分包后再分包的合法性。
- 《建设工程质量管理条例》第七十八条也进一步强调了这一点，将接受分包的单位再次分包的行为定义为违法分包。
资质与责任的要求
- 劳务分包单位必须具备相应的劳务作业资质，这是确保工程质量和施工安全的基础。如果允许劳务分包后再分包，将难以保证最终施工单位的资质和施工能力，从而增加工程质量和安全的风险。
- 同时，分包单位需要按照分包合同的约定对总承包单位负责，总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。如果允许再分包，将导致责任主体不明确，难以追究责任。
违法后果
行政处罚
- 违反法律法规进行劳务分包后再分包的行为，将面临行政处罚，如罚款、停业整顿、吊销资质证书等。这些处罚将严重影响企业的正常经营和声誉。
民事赔偿
- 如果因违法分包导致工程质量问题或安全事故，相关责任主体需承担因其违法行为所造成的全部损失和责任。这包括赔偿建设单位的损失、支付农民工工资等。
合同无效
- 与没有劳务作业资质的单位或个人签订的劳务分包合同属于无效合同。这意味着合同双方的权利和义务无法得到法律的有效保护，一旦发生争议，法院可能不支持合同中的条款。
特殊情况说明
- 劳务作业的再分包限制：虽然劳务作业分包人可以将劳务作业再分包给具有相应劳务资质的劳务分包企业，但这种再分包与一般工程分包的再转包有本质区别。且在实际操作中，这种再分包也受到严格的限制和监管，以确保工程质量和安全。
- 合法分包与劳务再分包的区别：合法分包是在符合法定条件的情况下，经发包人同意，分包单位可以承接部分工程，但必须具备相应的资质和条件。而劳务再分包则是一种特殊的分包形式，主要满足建筑劳务市场灵活用工和专业分工的需求，且必须严格遵守相关法律法规的规定。
建议与应对措施
- 严格审查分包单位资质：在选择分包单位时，务必审查其资质证书和安全生产许可证，确保其具备合法的分包资格。
- 明确合同条款：签订劳务分包合同时，应明确双方的权利和义务，确保合同条款的合法性和有效性。特别是要明确禁止再分包的规定，并约定相应的违约责任。
- 加强监管力度：总承包单位应加强对分包单位的管理和监督，确保分包单位按照合同约定进行施工，并采取有效的安全措施保障施工人员的生命财产安全。
综上所述，建筑工程劳务分包后再分包在绝大多数情况下是不合法的，且存在诸多风险和法律问题。为确保工程的顺利进行和各方的合法权益，应严格遵守相关法律法规，选择具备资质的分包单位进行合作。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。