建筑工程劳务分包给个人在绝大多数情况下是不合法的，且存在诸多法律风险与实际问题。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据与合规性
《中华人民共和国建筑法》的明确规定：
- 该法第二十九条指出，建筑工程总承包单位仅可将部分工程发包给具备相应资质条件的分包单位，并严禁将工程分包给不具备资质的单位或个人。这一规定直接否定了个人作为分包单位的合法性。
相关司法解释与实践要求：
- 司法解释明确，若建设工程施工合同中存在承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级等情形，合同将被认定为无效。这一原则同样适用于劳务分包合同，即没有劳务作业资质的个人或单位签订的劳务分包合同属于无效合同。
《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》的进一步规定：
- 该办法明确将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位或个人属于违法分包行为，这进一步强化了劳务分包给个人不合法的法律地位。
二、存在的主要风险
工程质量风险：
- 个人通常缺乏专业的施工团队和规范的施工流程，难以保证工程质量符合相关标准和要求。这可能导致严重的质量问题，如结构安全隐患等。
安全生产风险：
- 个人往往无法提供完善的安全生产条件和管理能力，增加了施工现场安全事故的风险。缺乏必要的安全培训、防护设备和安全保障措施，可能对施工人员的生命财产安全构成严重威胁。
法律纠纷风险：
- 由于个人不具备合法的劳务分包资质，一旦发生纠纷（如工程款支付、工程质量问题等），其承担法律责任的能力有限。这可能导致劳务人员的合法权益得不到保障，同时给发包方带来不必要的法律风险和经济损失。
合同无效风险：
- 与没有劳务作业资质的个人签订的劳务分包合同属于无效合同，这意味着合同双方的权利和义务无法得到法律的有效保护。一旦发生争议，法院可能不支持合同中的条款，导致双方陷入复杂的法律纠纷中。
三、建议与应对措施
为确保建筑工程的顺利进行和各参与方的合法权益，应严格遵守相关法律法规，优先选择具备相关资质的法人单位作为分包合作伙伴。具体措施包括：
- 审查分包单位资质：在选择分包单位时，务必审查其资质证书和安全生产许可证，确保其具备合法的分包资格。
- 明确合同条款：签订劳务分包合同时，应明确双方的权利和义务，确保合同条款的合法性和有效性。
- 加强现场管理：加强施工现场的管理和监督，确保工程质量符合相关标准，并采取有效的安全措施保障施工人员的生命财产安全。
综上所述，建筑工程劳务分包给个人在绝大多数情况下是不合法的，且存在诸多风险和法律问题。为确保工程的顺利进行和各方的合法权益，应严格遵守相关法律法规，选择具备资质的分包单位进行合作。