公司将工程劳务承包给个人，在大多数情况下是不合法的，特别是涉及建筑工程领域。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律规定角度
《中华人民共和国建筑法》的相关规定：
- 根据该法第二十九条，建筑工程总承包单位可以将部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但禁止将工程分包给不具备资质的单位。此规定明确指出了分包单位必须具备相应资质，而个人通常不具备这样的资质。
- 同时，该法还规定建筑工程的总承包方必须是有资质的企业，并且需要自行完成主体工程，这进一步强调了资质的重要性，也间接排除了个人作为工程劳务承包主体的合法性。
《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》的明确规定：
- 该办法第八条明确规定，严禁个人承揽分包工程业务。这一规定直接否定了个人作为分包主体的合法性，特别是在建筑工程和市政基础设施施工领域。
二、合同效力与责任角度
- 如果公司违反上述法律规定，将工程劳务承包给不具备资质的个人，这样的承包合同可能会被认定为无效。一旦合同无效，双方在处理工程质量问题、安全事故或价款支付等方面将面临复杂的法律纠纷。
- 根据相关司法解释，即使建设工程经验收合格，承包人也只能参照合同约定折价补偿，而非完全按照合同约定获得价款。如果工程不合格，承包人还需承担修复费用或无权请求折价补偿。
三、例外情况与建议
例外情况：
- 尽管上述法律规定严格限制了个人作为工程劳务承包主体的合法性，但在某些特定情况下，如个人具备相应的工匠资质或技能证书，且能够证明其有能力完成特定的劳务作业，那么在某些地区或特定情境下，分包给这样的个人可能是被允许的。不过，这种情况非常罕见，且需要满足严格的条件。
- 对于一些简单的临时性劳务活动，如家庭小型装修中的零散劳务、短期的搬运劳务等，由于这些活动通常规模较小、技术要求较低，不涉及复杂的工程建设和公共安全等重大问题，因此法律可能并未严格禁止公司将这类劳务承包给个人。但即便如此，公司也应谨慎行事，确保符合相关法律法规的要求。
建议：
- 为了避免潜在的法律风险和确保工程质量，公司在选择工程劳务承包方时应优先考虑有资质的企业。这样不仅可以保证工程的顺利进行和质量的可控性，还能在发生纠纷时提供更有力的法律保障。
- 对于确实需要分包给个人的情况，公司也应仔细审查个人的资质和能力，并确保符合相关法律法规的要求。同时，公司应与个人签订明确的劳务合同，约定双方的权利和义务，以减少纠纷的发生。
综上所述，公司将工程劳务承包给个人在大多数情况下是不合法的。为了确保工程的顺利进行和质量的可控性，以及避免潜在的法律风险，公司应优先选择有资质的企业进行承包。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。