您好，关于您提到的“劳动监察周末不上班怎么办”的问题，我理解您的困扰，并会为您详细解答。
首先，需要明确的是，劳动监察大队（一般隶属于人力资源和社会保障局）作为政府职能部门，其工作时间是遵循国家法定工作日和统一的工作时间安排的。通常情况下，周末（星期六和星期日）是不上班的，这是根据《国务院关于职工工作时间的规定》所确定的，周六、周日为周休息日。当然，也存在节假日调休等特殊情况导致周末上班，但这需要以当地劳动监察大队的公告或通知为准。
然而，尽管劳动监察大队周末不上班，但您仍有多种途径可以维护自己的劳动权益或咨询相关问题：
网上投诉与咨询：
- 您可以访问当地人力资源和社会保障局的官方网站，利用在线投诉或咨询功能提交您的问题。许多地方的劳动监察部门都提供了这种便捷的服务方式，允许市民在网站上提交投诉，并会在工作日进行处理和回复。
电话咨询与了解政策：
- 通过查找劳动监察大队的官方联系电话，您可以在工作日（周一至周五）拨打进行咨询或投诉。即使在周末，您也可以先通过电话了解相关政策和程序，为之后的正式投诉做好准备。部分地区可能还设有劳动维权应急值班电话，在非工作时间提供咨询和应急指导服务，您可以通过当地政府官方网站或政务热线12345等渠道查询这类应急联系方式。
保留证据待工作日处理：
- 对于非特别紧急的劳动纠纷，我建议您先收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。待工作日再前往劳动监察部门反映情况，以维护自身权益。
寻求法律援助：
- 如果您认为自己的权益受到了严重侵害，且急需法律帮助，您可以考虑咨询专业的律师或法律援助机构。他们能够提供具体的法律建议和指导，协助您更好地维护合法权益。
了解便民服务举措：
- 部分地区为了方便群众办事和应对突发情况，会采取一些便民服务举措，如预约服务、线上服务平台等。您可以提前拨打当地劳动监察大队的联系电话进行确认，了解是否有这些服务可供使用。
总的来说，虽然劳动监察大队周末通常不上班，但您仍然可以通过多种途径获得必要的帮助和服务。在选择具体途径时，建议您根据实际情况和需求进行判断，并确保在合适的时间与相关部门取得联系以解决问题。同时，我也建议您平时增强法律意识，了解相关法律法规和政策，以便在遇到问题时能够迅速有效地采取应对措施。