您好，关于您提出的“转正后离职能直接走吗”这个问题，我需要结合相关法律法规来给您详细解答。

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前一定的时间以书面形式通知用人单位。具体来说，对于非试用期的员工，需要提前三十日书面通知用人单位；而对于试用期的员工，则只需提前三日通知。

现在，您已经转正，也就是说您已经度过了试用期，成为了公司的正式员工。那么，按照法律规定，您如果想要离职，就需要提前三十日以书面形式通知公司，而不能直接走人。这是因为，公司需要一定的时间来安排您的工作交接，以及寻找和培训新的员工来接替您的工作。

如果您没有提前通知公司就直接离职，可能会给公司带来一定的损失，比如工作交接不畅导致的工作延误、新员工培训成本增加等。根据《劳动合同法》的规定，如果劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

因此，我建议您在决定离职后，尽早以书面形式向公司提出离职申请，并按照公司的要求办理工作交接等离职手续。同时，您也可以与新单位进行沟通，说明您的情况，希望他们能够理解并适当延后您的报到时间。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。