核心结论：受了工伤老板强行叫出院，您有权拒绝并可采取以下措施维护自身权益。

具体分析与建议：

1. 明确自身权利：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤职工在医疗期内享有接受医疗救治的权利，医疗期长短根据伤情确定，并非由用人单位单方面决定。
   • 老板强行要求出院可能侵犯了您的医疗权，您有权拒绝并继续接受必要的医疗救治。

2. 与老板沟通协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达您需要继续接受医疗救治的意愿，并说明医疗期是由医生根据您的伤情确定的，不是您可以随意决定的。
   • 如果老板坚持要求出院，您可以要求其提供书面通知，并明确告知其可能承担的法律责任。

3. 收集证据并寻求帮助：

   • 在沟通过程中，注意收集相关证据，如老板的口头或书面通知、医疗记录、诊断证明等，以备后续维权之需。
   • 如果老板态度强硬，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

4. 考虑法律途径：

   • 如果老板的行为已经严重侵犯了您的权益，且通过沟通协商和投诉仲裁无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求老板承担相应的法律责任。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明老板的行为违法，并证明您因此遭受了损失。

额外提醒：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要与老板发生不必要的冲突。
• 及时咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律程序和维权策略，以便更好地维护自己的权益。

如果您在处理此事过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。