复制的劳动合同盖了章通常是有效的。一般而言，加盖公司合同专用章的劳动合同被视为有效的文书凭证。合同章是企业为订立各类合同时所特设的印鉴，只要能够证明该印章确实由企业实际使用，且未有任何欺诈或虚假意图，便可认定所签订的劳动合同具备法律约束力。

不过，也需要注意，合同的有效性并不仅取决于是否盖章。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同生效还需满足其他法定要件，如合同条款内容必须符合法律规定，双方当事人意思表示需真实无欺骗等。因此，在判断复制的劳动合同是否有效时，我们需要综合考虑这些因素。

总的来说，如果复制的劳动合同上加盖了公司的合同专用章，且合同内容合法、双方意思表示真实，那么这份合同通常是有效的。但如果您在具体操作中遇到任何疑问或问题，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。