劳动能力鉴定结果公司不领，是可以退还给劳动保障局的。以下是对此问题的详细分析：

法律背景与规定

根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论，应当及时送达申请鉴定的单位和个人。如果公司（即申请鉴定的单位）不领取鉴定结果，这并不影响鉴定结论的效力。在此情况下，劳动保障部门或劳动能力鉴定委员会可以采取其他方式送达，或者将鉴定结果退还至劳动保障局进行存档管理。

实际操作与建议

1. 与公司沟通：

   • 首先，建议尝试与公司进行沟通，了解其不领取鉴定结果的原因，并尝试协商解决。如果公司因故无法及时领取，可以协商确定一个合理的领取时间。

2. 退还劳动保障局：

   • 如果公司明确表示不领取或无法联系到公司，你可以向劳动保障部门或劳动能力鉴定委员会说明情况，请求将鉴定结果退还至劳动保障局进行存档。这样做可以确保鉴定结果的安全性和可追溯性。

3. 后续行动：

   • 退还劳动保障局后，如果公司后续需要鉴定结果，可以要求其向劳动保障局申请查阅或复制。同时，你也可以保留一份鉴定结果的复印件或扫描件，以备不时之需。

4. 法律后果：

   • 公司不领取劳动能力鉴定结果，并不影响鉴定结论的效力。如果公司因此拒绝履行相关义务（如支付工伤待遇等），你可以依法向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

注意事项

• 在处理此类问题时，请确保你的行为符合法律法规的规定，避免采取过激或违法的手段。
• 如果与公司沟通无果，或者遇到其他复杂情况，建议及时咨询专业律师（如我），以便更好地维护自己的权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。