如果做劳动能力鉴定被退回，交出去的资料一般情况下是可以拿回来的。以下是对此问题的详细分析：
劳动能力鉴定资料退回的常规处理
在劳动能力鉴定过程中，如果鉴定机构认为提交的资料不完整、不符合要求或者存在其他需要补充或修正的情况，可能会将资料退回。这种情况下，鉴定机构通常会明确告知退回的原因，并可能要求申请人补充或修正相关资料后重新提交。在资料退回的过程中，申请人有权要求取回已经提交的资料，以便根据鉴定机构的反馈进行相应的补充或修正。
特殊情况下的资料处理
资料被留存作为鉴定依据：
- 在极少数情况下，如果鉴定机构认为某些资料对于鉴定过程至关重要，且无法通过其他方式获取，可能会暂时留存这些资料。但这种情况通常会有明确的法律依据和程序规定，并且鉴定机构会告知申请人留存的原因和期限。
- 即便如此，申请人仍然有权在鉴定结束后要求取回这些资料，除非法律另有规定或鉴定机构有合理的理由继续留存。
资料遗失或损坏：
- 如果鉴定机构在处理资料过程中发生遗失或损坏，申请人有权要求鉴定机构承担相应的责任，并可能要求赔偿因此造成的损失。
- 在这种情况下，申请人可以依据相关法律法规，通过法律途径维护自己的合法权益。
法律建议
及时与鉴定机构沟通：
- 如果资料被退回，申请人应及时与鉴定机构沟通，了解退回的具体原因和要求，以便尽快补充或修正相关资料。
- 同时，申请人可以询问鉴定机构关于资料取回的具体流程和要求，确保自己的权益得到保障。
保留相关证据：
- 申请人应妥善保管与劳动能力鉴定相关的所有资料和证据，包括提交的资料、鉴定机构的通知、沟通记录等。
- 这些证据在后续可能出现的争议或纠纷中可能起到关键作用。
寻求法律帮助：
- 如果申请人在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求专业律师的帮助。
- 律师可以根据具体情况提供法律咨询和法律服务，帮助申请人维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。