提前病退后，单位通常不再发工资，而是由社保部门发放养老金。以下是对此问题的详细分析：
病退后的工资与养老金：
- 提前病退意味着职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，并经过相关医疗鉴定和批准后提前退出工作岗位。
- 办理病退手续后，职工与单位的劳动关系终止，单位不再承担支付工资的责任。
- 病退人员将开始享受退休待遇，即由国家社保部门发放养老金。
养老金的计算与发放：
- 养老金的计算通常基于职工的缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额以及地区政策等因素。
- 提前病退可能会导致养老金的减少，因为缴费年限相对缩短，且可能面临基本养老金的减发政策（如每提前一年退休，减发一定比例的基础养老金）。
- 养老金的发放由社保部门负责，确保病退人员的基本生活保障。
特殊情况说明：
- 在某些特殊情况下，如单位存在欠薪或未依法缴纳社会保险费等情况，病退人员可能仍有权向单位主张相关权益。
- 但这并不改变病退后单位不再发工资的基本原则，相关权益的主张需依据具体法律法规和实际情况进行。
综上所述，提前病退后，单位通常不再发工资，而是由社保部门根据相关政策发放养老金。病退人员应充分了解相关政策规定，以确保自身权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。