关于您提出的“工伤认定前考勤表受伤当天是填工伤吗”的问题，这其实涉及到工伤认定申请时所需提交的材料以及考勤记录的具体填写方式。

首先，我们需要明确的是，在申请工伤认定时，确实需要提交事故发生当月的考勤记录或其它有效证明，这是为了证明事故发生的时间以及您与用人单位之间的劳动关系。然而，考勤表上的具体填写方式，并不是直接标注“工伤”二字，而是需要如实记录您当天的出勤情况。

具体来说，如果受伤当天您确实在工作时间和工作场所内，因工作原因受到了事故伤害，那么在考勤表上，您应该按照实际情况记录您的出勤状态，比如“出勤”或者“在岗”等，并在后续申请工伤认定时，将这份考勤记录作为证明材料之一提交给社会保险行政部门。同时，您还需要准备其他相关的证明材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

另外，我想强调的是，工伤认定的过程是一个严谨的法律程序，需要依据相关的法律法规和政策规定来进行。因此，在填写考勤记录和准备其他证明材料时，建议您务必如实、准确地填写和提供，以免影响工伤认定的结果。

最后，如果您对工伤认定的流程、所需材料或者相关政策规定有任何疑问或不确定的地方，我建议您及时咨询当地的社会保险行政部门或者专业的法律人士，以获取更详细、更准确的解答和指导。