职工的工伤赔偿不会因原公司老板进监狱而受影响，职工仍可依法获得相应的工伤赔偿。具体分析如下：

1. 工伤赔偿责任的主体：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤赔偿的责任主体是用人单位，即公司本身，而非公司的法定代表人或老板个人。因此，即使原公司老板因犯罪被判刑，公司的法人资格依然存在，公司仍需承担对职工的工伤赔偿责任。

2. 工伤赔偿的流程：

   • 工伤认定：职工应在发生工伤事故后，及时向公司或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会依法对工伤事故进行调查核实，并作出工伤认定决定。
   • 劳动能力鉴定：职工在伤情稳定后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和护理依赖程度。
   • 赔偿协商与仲裁：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工可与公司协商赔偿事宜。若协商不成，职工可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的工伤赔偿。

3. 特殊情况下的赔偿保障：

   • 公司破产或无力赔偿：如果公司因经营不善或其他原因破产，或确实无力支付工伤赔偿，职工可依法向当地社会保险经办机构申请工伤保险基金先行支付。工伤保险基金在支付后，有权向公司追偿。
   • 老板个人财产与公司财产混同：在极少数情况下，如果老板的个人财产与公司财产混同，且老板因犯罪被判刑导致公司无法支付赔偿，职工可尝试通过法律途径追究老板的个人责任。但这需要充分的证据证明老板个人财产与公司财产的混同情况，且操作难度较大。

建议：

• 职工在发生工伤事故后，应及时收集并保存相关证据，如工伤事故报告、医疗证明、劳动合同等，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中维护自己的合法权益。
• 如果公司在工伤赔偿问题上存在拖延或拒绝支付的情况，职工可及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。