股份相同的情况下，法人并不一定说了算，这主要取决于公司的决策机制和章程规定。以下从不同角度为您详细分析：
一、公司决策机制的影响
股东会决策：
- 在有限责任公司中，股东会是公司的最高权力机构，负责决定公司的重大事项，如选举和更换董事、监事，审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案等。
- 如果股东股份相同，那么在股东会决策时，每个股东的投票权是相等的。此时，决策结果将取决于股东之间的协商和达成一致的能力。如果无法达成一致，可能会形成僵局，影响公司的正常运营。
董事会决策：
- 董事会是公司的执行机构，负责执行股东会的决议，并决定公司的日常经营事项。
- 如果公司章程规定董事会由股东担任董事组成，且股份相同的股东在董事会中占有相同数量的席位，那么在董事会决策时，同样需要董事之间的协商和达成一致。
- 如果董事会无法形成有效决策，可能会影响公司的决策效率和执行力。
二、公司章程的规定
章程优先原则：
- 公司章程是公司的“宪法”，具有最高的法律效力。它规定了公司的组织结构、决策机制、股东权利和义务等重要事项。
- 如果公司章程对股份相同情况下的决策机制有特别规定，如指定某一方作为决策者、设立特别决议程序等，那么应优先遵循公司章程的规定。
章程修改的可能性：
- 如果公司章程没有明确规定股份相同情况下的决策机制，或者规定不够明确，股东可以通过修改公司章程来明确决策机制。
- 修改公司章程需要经过股东会的特别决议，即代表三分之二以上表决权的股东通过。因此，在股份相同的情况下，修改公司章程也需要股东之间的协商和达成一致。
三、实际案例与法律建议
实际案例：
- 在实践中，股份相同的股东之间可能会因为决策分歧而引发纠纷。例如，两个股东各持有公司50%的股份，但在公司发展方向、投资决策等方面存在分歧，导致公司无法正常运营。
- 这种情况下，股东可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。但最好的方式是在公司设立之初就明确决策机制，避免后续纠纷的发生。
法律建议：
- 对于股份相同的股东来说，建议在设立公司时就在公司章程中明确决策机制，包括股东会、董事会的决策程序和表决方式等。
- 同时，可以考虑设立一些特别机制，如指定一方作为决策者、设立特别决议程序等，以确保在股份相同的情况下能够形成有效决策。
- 如果已经发生纠纷，建议股东之间积极协商，寻求和解或调解的方式解决纠纷。如果无法协商解决，可以寻求法律途径维护自己的权益。
总结来说，股份相同的情况下，法人并不一定说了算。决策结果将取决于公司的决策机制、公司章程的规定以及股东之间的协商和达成一致的能力。因此，建议股东在设立公司时就在公司章程中明确决策机制，以避免后续纠纷的发生。如果您有更多关于公司法务方面的问题，可以直接向我咨询。