公司大股东和法人在决策权上并非简单的谁“说了算”，而是依据公司的股权结构、公司章程以及相关法律法规，在各自职责范围内行使权力。以下是对这一问题的详细分析：
一、大股东与法人的角色定位及职权
大股东：
- 角色定位：大股东是公司的所有者之一，通常持有公司较大比例的股份，对公司的发展方向和重大决策具有重要影响。
- 职权范围：大股东主要通过股东会行使表决权，参与公司重大决策，如选举董事、监事，审议批准公司的经营方针和投资计划，以及公司的合并、分立、解散等重大事项。其表决权通常按照出资比例或持股比例行使，大股东因其持股优势，在这些事项的表决中往往起关键作用。
法人（法定代表人）：
- 角色定位：法人是公司的法律代表，负责公司的日常经营管理事务，对外代表公司进行民事活动。
- 职权范围：法定代表人在法律、行政法规和企业法人组织章程规定的职权范围内有决定权，如签订合同、开展交易、处理日常事务等。其决策权主要集中于公司的日常运营和管理方面，无需事事经股东会决议。
二、不同事项下的决策机制
- 公司重大决策事项：如重大投资、合并、分立等，这些事项通常需通过股东会决议决定。大股东因其持股优势，在这些事项的表决中往往起关键作用。若大股东持股比例达到或超过通过相关决议所需的比例，其意见可能具有决定性。但即便如此，也需遵循法定和公司章程规定的程序。
- 公司日常经营管理事务：法定代表人在日常运营中具有较大自主权，可根据公司实际情况和市场变化自主决策，如决定办公用品采购、员工工作安排等。但涉及公司重大利益或变动的事项仍需提交股东会审议。
三、公司章程对决策权的影响
公司章程是公司的基本法规，对股东、董事、监事和高级管理人员均具有约束力。它可能对大股东和法定代表人的决策权作出特殊限制或规定特殊的决策程序。例如，章程可以规定某些重大事项需特定比例的小股东同意，或对法定代表人的权限进行具体列举和限制，以防止滥用职权。
四、实际案例与法律后果
- 大股东滥用权力：如果大股东利用其持股优势，违反法律法规或公司章程的规定，损害公司或其他股东的利益，其他股东可以依法提起诉讼，要求大股东承担赔偿责任。
- 法人超越权限：如果法定代表人超越其职权范围，以公司名义对外签订合同或进行其他民事活动，给公司造成损失的，公司有权要求法定代表人承担赔偿责任。同时，如果相对人知道或应当知道法定代表人超越权限的，该合同或民事活动可能对公司不发生效力。
五、综合建议
- 明确公司章程：公司应制定详细、明确的章程，规定大股东和法定代表人的职权范围、决策程序以及相互之间的制约关系，以避免权力滥用和决策冲突。
- 加强沟通与协作：大股东和法定代表人应加强沟通与协作，共同推动公司的发展。在涉及公司重大决策时，应充分听取各方意见，确保决策的科学性和合理性。
- 依法行使权力：大股东和法定代表人在行使权力时，应严格遵守法律法规和公司章程的规定，不得损害公司或其他股东的利益。
总之，公司大股东和法人在公司治理中各自扮演着不可或缺的角色，需要相互协作、相互制衡以共同推动公司的健康发展。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。