在股东同比例出资的情况下，法人并不会自动多占股份。每个股东（包括法人）都将根据其出资比例获得相应的股权，除非存在特别的协议或安排，并且这些协议得到了所有股东的同意和法律的认可。下面我将详细解释这一结论：
基本规则：
- 公司的股权结构通常是按照股东的出资比例来确定的。当所有股东以相同比例出资时，他们各自持有的股份份额也应当是相等的。例如，若两个股东A和法人各出资50%，则他们各自持有的股份比例也应为50%。
出资形式的考量：
- 出资不仅限于现金，还可以包括实物、知识产权、土地使用权等非货币资产。这些非货币资产应经过公正的评估，并计入公司注册资本，以确保所有股东的出资价值得到准确反映。在此基础上，各股东的股份比例将根据其总出资额（包括货币和非货币出资）来确定。
法人多占股份的特殊情况：
- 尽管在同比例出资的情况下法人通常不会多占股份，但如果存在特别的协议或安排，并且这些协议得到了所有股东的同意和法律的认可，法人可能会持有比其出资比例更高的股份。这种安排本质上是其他股东对法人的一种权益让渡。
- 另外，如果法人除了与其他股东相同的货币出资外，还提供了额外的非货币财产作为出资，并且这些非货币财产经过了公正的评估并计入公司注册资本，那么法人的总出资额占比将相应提高，从而使其持有的股份比例也随之增加。
综上所述，同比例出资的法人并不会自动多占股份，股权的分配应遵循公平、公正的原则，并根据股东的出资比例来确定。在实际操作中，为确保股权分配的公平性和合法性，建议公司在设立或增资时明确各股东的出资方式、出资额及股权比例，并通过公司章程或股东协议等法律文件进行规范。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。