您好，关于您提出的“国家是否允许单休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国《劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是国家对劳动者休息权的基本保障。同时，《国务院关于职工工作时间的规定》也进一步明确了，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，即星期六和星期日为周休息日。然而，对于企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，该规定也给予了灵活性，允许它们根据实际情况灵活安排周休息日。

这意味着，国家并没有强制要求所有单位都必须实行双休制度。对于一些因工作性质或生产特点的限制，无法实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的单位，它们可以在经过审批后，实行特殊工时制度，这可能包括单休或其他形式的休息安排。

但值得注意的是，即使实行单休或其他特殊工时制度，用人单位也必须确保劳动者的总工作时间不超过法定标准，并且保证劳动者每周至少有一天的休息时间。这是为了保障劳动者的身心健康和工作效率。

因此，国家是允许在特定情况下实行单休的，但前提是必须符合相关法律法规的规定，并且确保劳动者的休息权得到充分保障。如果您所在的单位正在考虑实行单休或其他特殊工时制度，建议您先了解清楚相关法律法规，并与单位进行充分沟通，以确保您的权益得到妥善保护。